Вы сейчас будете переадресованы на новый сайт Сеченовского Университета

«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Первая группа Кадрового резерва успешно завершила обучение

Первая группа Кадрового резерва успешно завершила обучение
23 декабря 2016 года в зале заседаний ректората состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации. Удостоверения вручали директор Института коммуникативного менеджмента Валентина Кириллина и начальник Управления правового обеспечения и кадровой политики Дмитрий Клюев.

Преобразования, происходящие в Сеченовском университете в рамках участия в Проекте 5-100, затрагивают все стороны жизни вуза. Развивается наука и публикационная активность, создаются новые инновационные лаборатории, внедряются новые учебные программы и курсы.

Но нельзя менять окружающее не меняя себя. Ключевой актив университета – его высокопрофессиональные кадры, люди, в которых кристаллизовалась сама суть ведущего медицинского вуза страны. Недаром в университете внедрена и успешно реализуется Программа развития стратегических профессиональных ресурсов. Сотрудники Сеченовского университета, отобранные после серьезного конкурса в кадровый резерв, повышают свои компетенции и навыки, чтобы быть не только преподавателями и врачами, но и эффективными администраторами и управленцами.

Накануне Нового года завершился цикл профессиональной подготовки первой группы кадрового резерва. В качестве наставников и разработчиков двух специализированных программ выступили специалисты НИУ ВШЭ.

Курсанты получили знания по двум программам:

- «Профессиональные компетенции руководителя образовательного структурного подразделения»;

- «Современные технологии профессиональной коммуникации руководителя образовательного структурного подразделения».

В рамках Проекта 5-100 планируется дальнейший набор и обучение по Программе развития стратегических профессиональных ресурсов.

DSC_6777.JPG DSC_6773.JPG

DSC_6771.JPG DSC_6760.JPG


28.12.2016

Привязка к разделам:  Проект 5-100

Назад